CEO Trần Trung Hiếu: Từ “người thay đổi mọi chiếc CV” đến founder nền tảng tuyển dụng số 1 Việt Nam
PLNews – Trần Trung Hiếu, nhà sáng lập TopCV, không chỉ là một cái tên nổi bật trong giới startup mà còn là người tiên phong thay đổi cách thức tuyển dụng và quản trị nhân sự tại Việt Nam. Hành trình biến một công cụ tạo CV online thành một hệ sinh thái HRTech toàn diện đã đưa TopCV trở thành nền tảng tuyển dụng hàng đầu, và đưa chính Hiếu vào danh sách danh giá Forbes Under 30.
Tầm nhìn khác biệt: Từ chiếc CV nhỏ bé đến nền tảng số 1
Khởi nghiệp vào năm 2014, khi mới 22 tuổi, Trần Trung Hiếu bước chân vào “đại dương đỏ” của thị trường tuyển dụng với một ý tưởng nhỏ nhưng thiết thực: tạo ra công cụ viết CV online chất lượng. Sự tập trung vào việc “làm một việc nhỏ, thật lớn” đã giúp TopCV nhanh chóng chiếm được niềm tin của người dùng.
Chính nhờ sự thành công ban đầu này, TopCV đã tích lũy được lượng dữ liệu khổng lồ, tạo tiền đề để bứt phá và mở rộng. Hiếu đã không dừng lại ở việc kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng, mà quyết tâm giải quyết trọn vẹn bài toán nhân sự cho doanh nghiệp, từ tuyển dụng, đánh giá đến gắn kết.
Hệ sinh thái HRTech toàn diện và những con số ấn tượng
Dưới sự dẫn dắt của Trần Trung Hiếu, TopCV đã phát triển thành một hệ sinh thái công nghệ nhân sự (HRTech), bao gồm:
- TestCenter.vn: Hệ thống số hóa quy trình đánh giá năng lực ứng viên.
- HappyTime.vn: Giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp quản lý chấm công, đơn từ, nghỉ phép, góp phần giữ chân và gắn kết nhân sự.
Chỉ sau 7 năm, sự bứt phá của TopCV đã được khẳng định bằng những con số ấn tượng:
Dưới đây là nội dung bài viết web bạn có thể sử dụng, được phát triển từ phần tóm tắt bạn cung cấp:
Bứt phá vì một nền kinh tế số
Thành công của TopCV không chỉ là câu chuyện của một startup công nghệ, mà còn là minh chứng cho sự linh hoạt và tầm nhìn của người lãnh đạo trong việc đón đầu xu hướng chuyển đổi số. Trong bối cảnh đại dịch đẩy nhanh quá trình số hóa, các giải pháp của TopCV trở nên cực kỳ cần thiết, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình nhân sự và giảm thiểu chi phí tuyển dụng sai người.
Hành trình của Trần Trung Hiếu và TopCV là nguồn cảm hứng cho thế hệ trẻ Việt Nam, khẳng định rằng sự quyết liệt, chính trực và cam kết tạo ra giá trị thực là chìa khóa để một startup Việt vươn lên vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ nhân sự và đóng góp tích cực vào sự phát triển của nền kinh tế số.