Buổi họp cùng Tân Phó Viện trưởng ANCOFI: Tăng cường kết nối, hướng tới phát triển bền vững

PLNews – Vào ngày 09/6/2025, tại văn phòng Viện Chống gian lận thương mại và hàng giả (ANCOFI) đã tổ chức buổi họp cùng ông Huỳnh Anh Dũng – Tân Phó Viện trưởng ANCOFI. Buổi họp được diễn ra trong không khí thân mật, cởi mở và cầu thị, thể hiện tinh thần gắn kết giữa lãnh đạo mới và toàn thể cán bộ, chuyên viên trong Viện.

Đây là hoạt động nội bộ mang ý nghĩa kết nối, giúp đội ngũ nhân sự hiểu rõ hơn về định hướng quản lý, phong cách làm việc cũng như chiến lược phát triển của ban lãnh đạo trong giai đoạn sắp tới.

Nội dung chính buổi gặp gỡ

Tại buổi làm việc, ông Huỳnh Anh Dũng, Phó Viện trưởng ANCOFI đã có phần phát biểu chia sẻ quan điểm cá nhân, mục tiêu và tầm nhìn trong vai trò mới. Một số nội dung đáng chú ý được nhấn mạnh:

• Xây dựng môi trường làm việc minh bạch, hiệu quả và chuyên nghiệp: Tạo điều kiện để mọi cá nhân phát huy tối đa năng lực, đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của Viện.
• Khuyến khích văn hóa phản hồi và trao đổi hai chiều: Mỗi ý kiến từ cán bộ, nhân viên đều được trân trọng, là nền tảng để cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng làm việc.
• Tập trung nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực quản lý: Hướng đến xây dựng một tổ chức học tập bền vững, nơi mọi người cùng phát triển và trưởng thành.

Ngoài phần chia sẻ từ lãnh đạo, cán bộ các phòng ban cũng chủ động nêu lên những vấn đề đang gặp phải trong công việc, những khó khăn trong phối hợp nội bộ cũng như đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động chung.

Không khí tích cực, hướng đến sự đồng thuận

Buổi họp không chỉ là dịp để giới thiệu lãnh đạo mới mà còn là cơ hội để toàn thể cán bộ, chuyên viên bày tỏ mong muốn, nguyện vọng và xây dựng mối quan hệ hợp tác bền chặt. Thái độ cởi mở, chân thành từ Tân Phó Viện trưởng đã tạo nên bầu không khí giao lưu thân thiện, giúp rút ngắn khoảng cách giữa các cấp quản lý và nhân viên.

Thông qua buổi trao đổi, nhiều ý kiến đóng góp thiết thực đã được ghi nhận, cho thấy sự chủ động và tinh thần trách nhiệm cao từ cả hai phía.

Kết luận và định hướng tiếp theo

Đây một hoạt động nội bộ mang nhiều ý nghĩa, không chỉ giúp đội ngũ nhân sự hiểu rõ hơn về định hướng lãnh đạo mà còn tạo nền tảng cho sự phối hợp hiệu quả trong thời gian tới.

Trong bối cảnh tổ chức ngày càng mở rộng và đối mặt với nhiều thách thức mới, sự đồng thuận và gắn bó giữa lãnh đạo và nhân viên sẽ là yếu tố then chốt để Viện phát triển ổn định và bền vững.

Mỹ Lâm