Định hướng bố trí cán bộ, công chức, viên chức cấp xã sau sắp xếp
PLNews – Hiện nay, việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Điện Biên đang tiến hành theo đúng lộ trình đề ra. Từ việc xác định phương án sắp xếp đến xử lý bài toán nhân sự đang được các cấp, các ngành tập trung thực hiện một cách bài bản, khoa học với quyết tâm chính trị cao nhất.
Điện Biên khẩn trương xây dựng phương án nhân sự, sắp xếp lại bộ máy cấp xã đảm bảo hiệu quả, sát dân
Các địa phương tỉnh Điện Biên đang khẩn trương triển khai việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết của Tỉnh ủy về tổ chức lại bộ máy hệ thống chính trị cấp huyện. Công tác chỉ đạo được thực hiện đúng quy định, đúng tiến độ, nhằm đảm bảo bộ máy xã, phường mới hoạt động thông suốt, hiệu quả, sát dân và phục vụ tốt người dân. Việc xây dựng phương án nhân sự cấp xã được tiến hành gấp rút nhưng vẫn thận trọng, tuân thủ quy định của Đảng và pháp luật.
Tỉnh ủy Điện Biên hoàn thiện Quy định tạm thời về tiêu chuẩn cán bộ cấp xã, dự kiến ban hành trong tháng 5/2025
Ban Tổ chức Tỉnh ủy Điện Biên đang hoàn thiện Quy định tạm thời về tiêu chuẩn chức danh cán bộ cấp xã, làm căn cứ để sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ phù hợp khi cấp xã mới đi vào hoạt động. Dự thảo đã được lấy ý kiến từ các cấp ủy, đơn vị, địa phương và dự kiến sẽ trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt trong tháng 5/2025.
Dự kiến bố trí 1.440 biên chế cho khối chính quyền cấp xã tỉnh Điện Biên
Hiện Trung ương chưa có định mức cụ thể về biên chế cấp xã, nhưng theo hướng dẫn, định mức biên chế chuyên trách công tác Đảng tại cấp xã, phường dự kiến từ 15–17 người, tùy theo quy mô đảng viên. Biên chế khối chính quyền bình quân mỗi xã khoảng 32 người. Với 45 xã, phường sau sắp xếp, tổng biên chế chính quyền cấp xã dự kiến là 1.440.
Việc phân bổ biên chế được tính toán dựa trên diện tích, dân số và đặc thù từng địa phương. Một số xã, phường có điều kiện đặc biệt như biên giới, an ninh trật tự phức tạp, hoặc được sáp nhập từ ba đơn vị hành chính sẽ được bố trí tăng thêm biên chế, nhưng tổng số không vượt quá định mức chung đã xác định.
Trước mắt chuyển toàn bộ biên chế cấp huyện hiện có để bố trí cho cấp xã
Nhằm bảo đảm các đảng ủy xã, phường mới thành lập hoạt động hiệu quả ngay từ đầu, trước mắt toàn bộ biên chế cấp huyện hiện có sẽ được chuyển về cấp xã. Trong đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện tại sẽ đóng vai trò nòng cốt tại các xã, phường mới.
Cùng với đó, tỉnh xây dựng kế hoạch sắp xếp, đào tạo, bố trí lại cán bộ cấp xã, phường hiện có, bảo đảm đáp ứng tiêu chuẩn làm việc tại cơ quan đảng cấp xã, phường mới. Khi các đơn vị chính thức đi vào hoạt động, việc phân bổ biên chế hằng năm sẽ được điều chỉnh phù hợp với quy mô và đặc thù từng địa phương.
Điện Biên chú trọng giải quyết chính sách cho cán bộ trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính
Song song với việc bố trí nhân sự cấp xã, tỉnh Điện Biên đặc biệt quan tâm đến chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng trong quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy, nhất là tại các đơn vị hành chính hai cấp.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP nhằm giải quyết chế độ cho đối tượng này. Việc thực hiện các chính sách sẽ được tiến hành kể từ khi có quyết định chấm dứt hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện, bắt đầu từ ngày 1/7/2025.
Theo xaydungchinhsach.chinhphu.vn