Bãi bỏ quy định về chính sách hỗ trợ bổ sung của địa phương
PLNews – Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã bỏ quy định về chính sách hỗ trợ thêm của địa phương trong Nghị định 178/2024/NĐ-CP
Mới đây, Chính phủ ban hành Nghị định số 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Một điểm đáng chú ý trong Nghị định 67/2025/NĐ-CP là việc bãi bỏ khoản 6 Điều 19 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP. Khoản này quy định UBND tỉnh, thành phố căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách địa phương để trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
Ngoài ra, Nghị định 67/2025/NĐ-CP cũng nêu rõ: Những trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương theo quy định tại khoản 6 Điều 19 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP trước ngày 15/3/2025 sẽ tiếp tục được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.
Điều khoản chuyển tiếp trong Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp đang trong quá trình giải quyết chính sách, chế độ liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, nhưng cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chính sách, chế độ, sẽ được áp dụng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ liên quan đến việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, nhưng thời điểm nghỉ việc xảy ra sau ngày 1/1/2025, các đối tượng này cũng sẽ được áp dụng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này.
Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp sau:
- Áp dụng chính sách, chế độ mới: Các trường hợp được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, nhưng nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với quy định tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP, sẽ được áp dụng chính sách, chế độ theo Nghị định này.
- Bổ sung chính sách, chế độ: Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nhưng chính sách, chế độ thấp hơn so với quy định tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP, sẽ được cấp bổ sung chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này.
- Quy định về nghỉ hưu trước hạn: Các trường hợp do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc thay đổi tổ chức, biên chế và đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 1/1/2025, nhưng đến ngày 1/1/2025 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chính sách, chế độ, sẽ được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
Nghị định 67/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/3/2025.
Theo chinhphu.vn